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为做好全镇居民的供热保障,缓解现有人员不足的矛盾,土左城投供热公司现按照机构设置及实际岗位用工需求,面向社会公开、公平、公正的招聘选拔工作人员。
一、招聘选拔岗位人数、条件
序号 | 岗位 | 招聘选拔人数 | 工作 地点 | 招聘选拔条件 |
1 | 收费 | 25 | 土左旗 | 1、年龄:50周岁以下 2、学历:大专及以上 3、优先条件:有供热系统相关岗位工作经验者可放宽选拔条件 4、为工作稳定,本次招聘人员必须为土左旗常住人口 |
2 | 统计 | 4 | 土左旗 | 1、年龄:45周岁以下 2、学历:大专及以上 3、优先条件:有供热系统相关岗位工作经验者可放宽选拔条件 4、为工作稳定,本次招聘人员必须为土左旗常住人口 |
3 | 综合文秘 | 6 | 土左旗 | 1、年龄:35周岁以下 2、优先条件:有供热系统相关岗位工作经验者可放宽选拔条件 3、为工作稳定,本次招聘人员必须为土左旗常住人口 |
4 | 接诉即办 | 6 | 土左旗 | 1、年龄:35周岁以下 2、优先条件:有供热系统相关岗位工作经验者可放宽选拔条件 3、为工作稳定,本次招聘人员必须为土左旗常住人口 |
5 | 稽查 | 6 | 土左旗 | 1、年龄:45周岁以下 2、优先条件:有供热系统相关岗位工作经验者可放宽选拔条件 3、为工作稳定,本次招聘人员必须为土左旗常住人口 |
6 | 抢修 | 5 | 土左旗 | 1、年龄:50周岁以下 2、优先条件:有供热系统相关岗位工作经验者可放宽选拔条件 3、为工作稳定,本次招聘人员必须为土左旗常住人口 |
7 | 会计 | 1 | 土左旗 | 1、年龄:45周岁以下 2、优先条件:有供热系统相关岗位工作经验者可放宽选拔条件 3、为工作稳定,本次招聘人员必须为土左旗常住人口 |
8 | 出纳 | 2 | 土左旗 | 1、年龄:40周岁以下 2、优先条件:有供热系统相关岗位工作经验者可放宽选拔条件 3、为工作稳定,本次招聘人员必须为土左旗常住人口 |
二、薪酬待遇
招聘人员试用期3个月,3个月后签订劳动合同,试用期工资1910元/月,试用期满,根据不同岗位确定工资并缴纳五险。
三、报名流程
(一)报名时间:2022年9月24日至2022年9月26日24时,逾期不再受理。
(二)报名方式
本次招聘选拔采用网络报名和现场报名的方式,不接受其他形式的报名。
1、网络报名:符合招聘选拔岗位条件的应聘人员登录第三方报名网站hhtp://www.wlrlzy.com.cn进行网上报名,按要求填写信息在线报名,根据系统提示填写相关信息并上传资料,完成报名程序。
2、现场报名:符合招聘选拔岗位条件的应聘人员至土默特左旗城投供热有限责任公司一楼现场填写《选拔应聘报名表》,完成现场报名,同时提交本人身份证复印件1份、毕业证复印件1份(如有),1寸彩照1张以及对招聘选拔有利的相关材料。
(三)报名要求
1、每位报名人员只能报选一个岗位,报选多个岗位和提交资料不完整的,资格审查将不予通过。
2、报名人员务必认真填写《选拔应聘报名表》,并对个人填报信息的真实性负责,凡填写的基本信息不完整、不准确、不真实或提交虚假资料的,在招聘选拔工作的任何环节一经发现,取消本次聘用选拔资格。
3、网络报名过程中因个人原因导致报名错误或失效,后果由报名人员自行承担。
备注:
报名过程中收集的材料仅用于本次招聘选拔工作,本公司对应聘者资料严格保密。
四、招聘选拔程序
本次招聘选拔按照资格审查、面试答辩、背景调查与体检、公示与录用等环节进行。
(一)资格审查
报名结束后,根据岗位条件以及应聘人员的报名资料对所有报名人员进行资格审核。资格审查通过的应聘人员,方可参加面试答辩。
通过资格审查的将以短信、电话等形式通知,未通过资格审查的不再另行通知。
(二)面试答辩
采用结构化面试,主要测试被面试人员履行相应岗位职责所具备的基本素质和能力。如有供热系统相关岗位工作经验者进入面试,则优先选拔录用。
面试答辩的具体时间、地点将以短信、电话等形式通知,并取得应聘人员是否参加面试的确认。如应聘人员在规定时间内未确认参加面试,则视为主动放弃面试资格。
(三)招聘选拔结果公布
面试答辩结束后,招聘选拔结果在报名网站公布,同时公布招聘选拔结果查询电话。
(四)背景调查与体检
1、背景调查。背景调查的时间、程序等具体事宜另行通知。按照招聘选拔岗位计划1:1的比例进行背景调查,期间发现不符合报考条件、考察结果为不合格的,取消拟录用资格。
2、体检。体检的时间、地点等具体事宜另行通知。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其录用资格。应聘人员体检不合格的取消录用资格。
(五)公示与录用
1、公示。拟录用人员名单在相应网站进行公示,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为3日。
2、录用。公示期满,没有异议或者反映问题经查不属实,不影响录用的人员,由用人单位办理用工待遇告知及劳动合同签订等录用事项及程序。
五、其他事宜
(一)报名人员要本着诚实守信的原则,对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密,有关材料复印件、照片恕不退还。
有以下情形之一的,我公司将取消应聘者录用资格,录用后有权解除劳动合同:
1、伪造、涂改学历学位及相关资格资质证书;
2、在招聘选拔过程中作弊的;
3、应予取消资格的其他情形;
4、严禁应聘人员在报名阶段恶意填写报名信息、扰乱报名秩序,招聘选拔阶段以各种形式作弊,体检、考察阶段隐瞒既往疾病史或弄虚作假等违纪违规行为,一经发现取消报名资格。
(二)招聘选拔工作的有关进程安排及通知,将以短信、电话等方式进行通知,请应聘者随时予以关注,并确保通讯畅通,并按照要求及时反馈,如应聘人员未在规定时间内完成相关要求,视同弃权,我公司不承担任何责任。
(三)本次招聘公告通过呼和浩特市万联人力资源服务有限公司网站(http://www.wlrlzy.com.cn)发布。凡受转载信息误导造成报考失误的,由应聘人员本人承担责任。
(四)如受疫情影响调整招聘选拔程序,将通过报名网站或电话通知。因应聘者本人原因不符合疫情防控要求而无法参加考试的,由应聘者本人承担责任。
(五)本次招聘委托第三方机构组织实施。招聘过程不向应聘人员收取任何费用,不指定任何考试用书,不举办或委托举办任何考试培训、辅导。请应聘人员提高警惕,谨防上当受骗。
(六)本次招聘工作由我公司委托第三方公司组织实施,本公告由我公司及第三方公司负责解释。
六、报名咨询
咨询服务电话:0471-3985007
纪检监督电话:0471-8151888